
Dispečer/ka Centra služeb Vema
Proč by tě tahle pozice měla zajímat
Tvá práce má přímý dopad
Budeš důležitou součástí zákaznické podpory
Dostaneš prostor se všechno naučit
Pracuješ s moderními nástroji
Co budeš určitě potřebovat:
- Schopnost samostatného rozhodování a organizace práce.
- Zkušenost nebo orientaci v administrativní práci s PC.
- Znalost MS Office (Outlook, Word, Excel).
- Komunikativnost, pečlivost a odpovědný přístup.
- Chuť učit se nové věci a hledat efektivní řešení.
Náplň tvé práce trochu víc technicky:
- Evidence telefonických a webových požadavků zákazníků v interním informačním systému.
- Průběžná kontrola stavu otevřených požadavků a koordinace jejich zpracování.
- Koordinace komunikace mezi zákazníky a konzultantským týmem.
- Sledování vytížení konzultantů a operativní úprava rozdělení práce.
- Spolupráce s týmem zákaznické podpory na zajištění plynulého provozu Centra služeb.
- Práce s nástroji MS Office (Outlook, Word, Excel) při každodenní administrativě.
U nás získáš:
- Zázemí stabilní technologické firmy Seyfor, která dlouhodobě investuje do vývoje a rozvoje produktů.
- Na začátku projdeš onboardingem, který tě provede všemi potřebnými procesy.
- Práci v týmu, kde je běžné si navzájem pomáhat, sdílet řešení a řešit problémy společně.
- Přátelskou atmosféru a komunikaci na rovinu.
- Příjemné pracovní prostředí s mnoha zaměstnaneckými benefity (neomezená dovolená, zdravotní volno, stravenkový paušál, firemní vzdělávání, Cafererie Benefit Plus, MultiSport karta, penzijní připojištění a další volitelné benefity)

Neomezená dovolená
Zdravotní volno
Stravenkový paušál
Karta MultiSport
Firemní vzdělávání
Cafeterie
Nahlédni k nám do týmu
V roce 1990 se z dobrého nápadu zrodila jedna kancelář. Ten nápad byl však tak dobrý a komerčně úspěšný, že se musely připojit další a další kanceláře, až z toho byl „celý barák“ s pobočkou na Slovensku.
Dnes je Vema součástí Seyforu a předním tvůrcem a dodavatelem personálních softwarů. Celou dobu Vema rostla a nabírala sílu právě tím, že ji tvořili srdcaři, kteří byli tvůrčí, nesvázáni a svobodní. A ti svůj postoj k firmě přirozeně předávali svým pokračovatelům. Dnes se tato kultura stále odráží v mnohých z nás – mimochodem – v našem managementu jsou s námi stále někteří, kteří Vemu zakládali. Držíme spolu, máme rádi svobodu, grilujeme, jezdíme na kola a na lyžovačku. Jsme prostě vemáci.
Někdy zvolíme trochu jiný postup,
ale obvykle čekají kandidáty tyto 3 kroky:
Napíšeme si
Odpověz nám prostřednictvím kontaktního formuláře. Zajímá nás jen pár věcí a tvůj životopis.
Zavoláme si
Online nebo po telefonu se tě doptáme na několik doplňujících otázek.
Potkáme se
Potkáš se s náborářem i budoucím manažerem, se kterými detailně probereš vše důležité.

Máš o pozici zájem? Just sey it!
Petra Krčová , HR Partner





