HR Business Partner

Proč by tě tahle pozice měla zajímat

Hledáme samostatnou a proaktivní HR Business Partnerku nebo Partnera, která/ý se bude věnovat dvěma našim obchodním jednotkám, věnujícím se zakázkovému vývoji aplikací a řešení na míru specifickým zákazníkům.

Budeš skutečným partnerem byznysu

Nečeká tě role HR administrátora – budeš u důležitých témat s manažery i zaměstnanci a budeš mít prostor věci ovlivňovat.

Dostaneš velkou míru samostatnosti

Hledáme někoho, kdo rád přebírá odpovědnost, přichází s vlastními nápady a umí je dotáhnout. Zároveň sdílíme naše znalosti s zkušenosti a u toho se vždycky rádi vidíme osobně. Počítej s tím, že tě budeme rádi pravidelně potkávat v kanceláři v Praze na Rustonce (cca 3x týdně).

HR tým

Nová/ý HRBP bude součástí našeho stabilního HR týmu. O zábavu není nouze. Aktuálně zavádíme nový HR systém, řešíme projekty spojené například s tématy odměňování, flexibility práce nebo performance managementu.

HR si u nás užiješ v celé jeho šíři

Od recruitmentu a onboardingu přes rozvoj, odměňování a retenci až po složitější zaměstnanecké situace a HR projekty.

Dostaneš se k tématu odměňování a HR datům

Chceme HR rozhodování stále více opírat o čísla a fakta, proto uvítáme člověka, který se v datech neztratí a dokáže je převést do srozumitelných doporučení pro management.

AI bereme jako parťáka i v HR

Zkoušíme nové technologie, hledáme pro ně praktické využití a rutinu se snažíme nechávat nástrojům, abychom měli víc času na lidi a byznys.

Co budeš určitě potřebovat:

Máš několik let zkušeností v roli HRBP nebo obdobně široké HR roli a dokážeš si vybudovat důvěru a respekt.
Umíš být rovnocenným partnerem manažerům a umíš se na HR téma podívat z byznysového úhlu pohledu.
Umíš řešit komplexnější zaměstnanecké situace a nevyhýbáš se nepříjemným rozhovorům.
Orientuješ se v oblasti odměňování a benefitů, dokážeš pracovat se mzdovými daty.
Víš, jak dostat na palubu ty nejlepší lidi (nábor ti je vlastní).
HR operativu bereš jako součást života, nenudí tě.
Umíš se pohybovat v prostředí velké společnosti s nastavenými pravidly a procesy. Současně však umíš nastavovat lidsky příjemné prostředí a laskavě pečovat o své okolí.
Jsou ti blízké technologie a IT prostředí tě baví. Do naší práce čím dál víc zapojujeme AI nástroje a hledáme nové možnosti jejich využití. Zjednodušení rutiny nám přinese více času na práci s lidmi. Pokud máš s AI v HR svoje zkušenosti, tím líp!
Umíš kombinovat nadhled, pragmatismus a důslednost.

Náplň tvé práce trochu víc technicky:

Budeš:
partnerem pro manažery MDS v každodenních i strategičtějších HR tématech.
aktivně řídit a realizovat nábor od okamžiku naplánování náboru, přes zadání, vyhledávání a výběr, až po podpis pracovní smlouvy s vybraným kandidátem.
realizovat a dohlížet na procesy onboardingu, adaptace a offboardingu.
řešit rozvoj zaměstnanců, odměňování, retenci, změny v týmech i složitější zaměstnanecké situace.
pracovat samostatně s velkou podporou celého HR týmu, nenecháme tě stagnovat.
mít blízko nejen k manažerům, ale také zaměstnancům.
se zapojovat do cross-Seyfor HR projektů, které nás posunou dál.
pracovat s našimi HR systémy a hledat možnosti, jak při každodenní práci smysluplně využívat data, automatizaci a AI.

U nás získáš:

Stabilní zázemí jedné z největších IT firem ve střední Evropě.
HRBP roli, kde využiješ svoje zkušenosti.
Prostor pro práci s Comp & Ben a HR daty, tedy tématy, která chceme v HR dál profesionalizovat.
Skvělé kolegy, kteří jsou ochotni pomoct a poradit.
Důvěru a prostor pro realizaci vlastních nápadů.
Prostor k rozvoji znalostí jak z HR, tak i z IT světa.
Flexibilní pracovní dobu s možností homeoffice.
Zaměstnanecké benefity a firemní akce.
Pracovní telefon a notebook.
Příjemné pracovní prostředí v kancelářích v Praze.