Praha

Konzultant/ka docházky a portálových aplikací Vema

Proč by tě tahle pozice měla zajímat

Baví tě nastavovat systémy tak, aby odpovídaly reálným procesům zákazníků? Jako konzultant/ka docházky a portálových aplikací Vema budeš konfigurovat nejen docházkový systém, ale i další workflow aplikace a portálová řešení a provázet zákazníky jejich implementacemi.

Staneš se expertem na HR portál Vema

Naučíš se nastavovat docházkový systém i další portálové aplikace Vema podle potřeb jednotlivých organizací. Každá implementace je jiná a přináší nové zkušenosti.

Pronikneš do světa moderních HR aplikací

Získáš hlubokou znalost HR řešení Vema a pochopíš, jak spolu jednotlivé části systému fungují a navazují na firemní procesy.

Povedeš implementace od analýzy po spuštění

Budeš součástí celého implementačního procesu – od sběru požadavků přes konfiguraci a testování až po úspěšné nasazení řešení u zákazníka.

Budeš partnerem zákazníků

Pomůžeš firmám, organizacím veřejné správy i dalším zákazníkům navrhovat a nastavovat řešení, která odpovídají jejich potřebám.

Uvidíš výsledky své práce v praxi

Správně nastavené procesy usnadní zaměstnancům evidenci docházky i práci s HR portálem. Výsledky své práce uvidíš při každodenním používání systému.

Rozvineš technické i konzultační dovednosti

Spojíš konfiguraci systémů, komunikaci se zákazníky, projektové řízení i spolupráci s vývojovým týmem. Získáš zkušenosti s jedním z nejrozšířenějších HR systémů v České republice a na Slovensku.

Co budeš určitě potřebovat:

  • VŠ/SŠ ideálně ekonomického/technického směru, alespoň krátká praxe vítána.
  • Předchozí zkušenost s implementací HR systému, zkušenost se systémem Vema nebo konfigurací workflow výhodou.
  • Schopnost pochopit požadavky zákazníků a navrhovat funkční řešení.
  • Myšlení v souvislostech a aktivní zájem o firemní procesy.
  • Komunikační dovednosti při školení uživatelů a jednání se zákazníky.

Náplň tvé práce trochu víc technicky:

  • Pochopení požadavků zákazníků a návrh řešení v oblasti docházky a portálových aplikací systému Vema.
  • Konfigurace workflow procesů podle potřeb jednotlivých organizací v oblast vzdělávání, adaptace, nástupu, výstupu zaměstnanců a jejich hodnocení a odměňování.
  • Implementace portálových aplikací Vema včetně jejich konfigurace a testování.
  • Vedení implementačních projektů, koordinace jednotlivých kroků a hlídání termínů.
  • Školení uživatelů a jejich podpora v rámci helpdesku.
  • Spolupráce s vývojovým týmem při řešení specifických požadavků zákazníků a návrzích produktových úprav.

U nás získáš:

  • Reálný vliv na projekty a možnost vidět výsledky své práce v praxi.
  • Prostor převzít odpovědnost i mít kolem sebe kolegy, kteří poradí.
  • Práci s moderními nástroji a technologiemi.
  • Přátelskou atmosféru a komunikaci na rovinu.
  • Skvělé benefity: neomezená dovolená, zdravotní volno, stravenkový paušál, home office, flexibilní pracovní doba, firemní vzdělávání, Cafererie Benefit Plus, MultiSport karta, penzijní připojištění a další volitelné výhody.
  • Pružná pracovní doba a možnost částečné práce z domova.
  • Stabilní zázemí jedné z největších IT firem ve střední Evropě
  • Na začátku projdeš onboardingem, který tě postupně provede produktem, týmem i používanými nástroji.

Cafeterie

Zdravotní volno

Firemní vzdělávání

Neomezená dovolená

Karta MultiSport

Stravenkový paušál

Flexibilní pracovní doba

Home office

Nahlédni k nám do týmu

V roce 1990 se z dobrého nápadu zrodila jedna kancelář. Ten nápad byl však tak dobrý a komerčně úspěšný, že se musely připojit další a další kanceláře, až z toho byl „celý barák“ s pobočkou na Slovensku.

Dnes je Vema součástí Seyforu a předním tvůrcem a dodavatelem personálních softwarů. Celou dobu Vema rostla a nabírala sílu právě tím, že ji tvořili srdcaři, kteří byli tvůrčí, nesvázáni a svobodní. A ti svůj postoj k firmě přirozeně předávali svým pokračovatelům. Dnes se tato kultura stále odráží v mnohých z nás – mimochodem – v našem managementu jsou s námi stále někteří, kteří Vemu zakládali. Držíme spolu, máme rádi svobodu, grilujeme, jezdíme na kola a na lyžovačku. Jsme prostě vemáci. 

Někdy zvolíme trochu jiný postup,
ale obvykle čekají kandidáty tyto 3 kroky:

Napíšeme si

Odpověz nám prostřednictvím kontaktního formuláře. Zajímá nás jen pár věcí a tvůj životopis.

Zavoláme si

Online nebo po telefonu se tě doptáme na několik doplňujících otázek.

Potkáme se

Potkáš se s náborářem i budoucím manažerem, se kterými detailně probereš vše důležité.