User support HR systému

Proč by tě tahle pozice měla zajímat

Zajímá tě IT, zákaznická podpora nebo HR systémy, ale nevíš kde začít? U nás nemusíš být expert, důležitější je chuť učit se, přemýšlet nad problémy a pomáhat zákazníkům. Všechno ostatní tě postupně naučíme.

Naučíš se, jak fungují HR procesy v praxi

Nemusíš mít roky zkušeností – my tě vše naučíme. Budeš pomáhat firmám správně nastavovat HR systém Vema pro efektivní zpracování mezd a personalistiku. Postupně získáš přehled o HR procesech a jejich digitalizaci. Setkáš se s menšími firmami, velkými korporacemi i organizacemi veřejné správy.

Budeš v kontaktu se zákazníky a pomáhat jim

Nebudeš jen sedět u tabulek – Tvoje práce bude mít přímý dopad. Budeš v kontaktu s klienty, pro které se staneš jejich průvodcem ve světě HR systémů. Pomůžeš jim řešit jejich požadavky a nastavovat optimální řešení.

Každý den bude jiný

Žádná rutina. Budeš analyzovat požadavky zákazníků, konzultovat s týmem a hledat nejlepší možná řešení. Každý klient má jiné potřeby, a tak tě čekají rozmanité úkoly. Díky tomu se budeš neustále učit nové věci a získávat praxi.

Práce s moderními technologiemi a HR systémy

Budeš se pohybovat v prostředí, kde se neustále pracuje s nejnovějšími technologiemi pro správu mezd a personalistiky. Rychle se naučíš pracovat s naším HR systémem Vema a staneš se specialistou na digitální HR procesy

Kariérní růst a podpora týmu

Začneš jako junior, ale můžeš se postupně posouvat dál. Školení, mentoring od zkušených kolegů a možnost specializace ti pomohou růst a stát se odborníkem na HR systémy. Navíc budeš součástí týmu, kde si lidé pomáhají a vzájemně sdílí zkušenosti.

Co budeš určitě potřebovat:

Dokončenou VŠ – obor Ekonomika/HR/Právo/IT
Alespoň základní orientaci v mzdovém účetnictví a personálních procesech
Proaktivní přístup a chuť se učit - zaměříme se na tvůj rozvoj a podpoříme tě v růstu. Chtít musíš ale i ty.
Empatickou komunikaci – povedeš rozhovory s klientem s cílem vyřešit jeho požadavek
Výhodou: Zkušenost s HRIS nebo ERP systémy (např. Vema, Helios, OKsystem, Egje aj.)

Náplň tvé práce trochu víc technicky:

Analýza požadavků klientů a hledání vhodného řešení - budeš spolupracovat na sběru požadavků, ale také navrhovat funkční řešení
Implementace systému a jeho úpravy podle konkrétních potřeb zákazníků - pomůžeš s nastavením našeho HRIS jak u malých firem, tak velkých korporací
Školení uživatelů a poskytování metodické podpory - naše klienty naučíš vše, co bude potřeba, a uvidíš výsledky své práce přímo v akci
Práce s legislativními změnami v oblasti mezd a jejich promítání do systému - udržování aktuálního povědomí z trhu je nedílnou součástí této práce

U nás získáš:

Možnost budovat kariéru v oblasti IT a HR informačních systémů
Cílený odborný rozvoj podle tvé role a seniority - ne obecná školení „pro všechny“
Systematické zaškolení do HRIS Vema, mzdových procesů a legislativy - vše s podporou zkušených kolegů
Zázemí jedné z největších IT firem ve střední Evropě
Flexibilní pracovní dobu a možnost home office

Cafeterie

Zdravotní volno

Firemní vzdělávání

Neomezená dovolená

Karta MultiSport

Stravenkový paušál

Flexibilní pracovní doba

Home office

Nahlédni k nám do týmu

V roce 1990 se z dobrého nápadu zrodila jedna kancelář. Ten nápad byl však tak dobrý a komerčně úspěšný, že se musely připojit další a další kanceláře, až z toho byl „celý barák“ s pobočkou na Slovensku.

Dnes je Vema součástí Seyforu a předním tvůrcem a dodavatelem personálních softwarů. Celou dobu Vema rostla a nabírala sílu právě tím, že ji tvořili srdcaři, kteří byli tvůrčí, nesvázáni a svobodní. A ti svůj postoj k firmě přirozeně předávali svým pokračovatelům. Dnes se tato kultura stále odráží v mnohých z nás – mimochodem – v našem managementu jsou s námi stále někteří, kteří Vemu zakládali. Držíme spolu, máme rádi svobodu, grilujeme, jezdíme na kola a na lyžovačku. Jsme prostě vemáci.