Senior People Partner I HRBP

Prečo by ťa táto pozícia mala zaujímať

Nie všetky HR pozície sú rovnaké. Ak hľadáš rolu, v ktorej budeš partnerom manažérov, odbornou autoritou v pracovnom práve a zároveň budeš mať priestor meniť HR procesy k lepšiemu, možno hľadáme práve teba.

Budeš mať priestor robiť HR, ktoré má reálny dopad.

Nebudeš len vykonávať procesy – budeš ich nastavovať, zlepšovať a ovplyvňovať spôsob, akým firma pracuje s ľuďmi.

Staneš sa partnerom manažérov pri dôležitých rozhodnutiach.

Budeš ich sprevádzať pri náročných pracovnoprávnych aj personálnych situáciách a tvoje odporúčania budú mať váhu.

Spojíš pracovné právo, biznis, dáta aj technológie.

Táto rola je ideálna pre človeka, ktorého baví prepájať odborné HR znalosti s modernými nástrojmi a procesným myslením.

Dostaneš veľkú mieru samostatnosti a dôvery.

Na Slovensku budeš súčasťou malého tímu, v ktorom budeš mať svoju oblasť plne vo vlastných rukách.

Budeš pri zmenách, ktoré posúvajú firmu dopredu.

Od implementácie legislatívnych noviniek až po digitalizáciu HR procesov a rozvoj HR systémov.

Tvoja práca bude pestrá.

Jeden deň budeš riešiť pracovnoprávne otázky, ďalší analyzovať HR dáta, nastavovať nové procesy alebo diskutovať s manažérmi o rozvoji ich tímov.

Náplň tvojej práce trochu viac technicky:

Budeš hlavným People Partnerom pre zverené tímy a dôveryhodným partnerom manažérov pri riešení personálnych tém počas celého životného cyklu zamestnanca.
Zabezpečíš správnosť pracovnoprávnej agendy a súlad HR procesov so slovenskou legislatívou vrátane zmien a ukončovania pracovných pomerov.
Budeš viesť náročné rozhovory so zamestnancami aj manažérmi a sprevádzať ich pri citlivých personálnych situáciách.
Budeš sledovať legislatívne zmeny a aktívne sa podieľať na nastavovaní, digitalizácii a zlepšovaní HR procesov a systémov.
Budeš rozvíjať oblasť Compensation & Benefits, HR politík a podporovať férové odmeňovanie.
Pri rozhodovaní budeš využívať HR dáta, sledovať trendy na trhu práce a pripravovať odporúčania, ktoré pomôžu manažérom aj firme robiť kvalitné personálne rozhodnutia.
Na Slovensku budeš súčasťou malého dvojčlenného HR tímu, v ktorom budeš mať veľký priestor prevziať zodpovednosť za svoju oblasť. Zároveň budeš spolupracovať so širším HR tímom naprieč holdingom a zdieľať know-how aj osvedčené postupy.

U nás získaš:

Zázemie stabilnej IT spoločnosti so silnou pozíciou na slovenskom aj európskom trhu.
Priateľský tím, v ktorom si navzájom pomáhame a zdieľame skúsenosti.
Flexibilný pracovný čas (core hours 10:30 – 14:30) a možnosť kombinovať prácu z kancelárie s home office.
Štandardne 5 týždňov dovolenky, s možnosťou neobmedzenej dovolenky a navyše 3 sick days, keď si potrebuješ oddýchnuť alebo doliečiť zdravie.
Moderné a príjemné pracovné prostredie, kde sa budeš cítiť dobre.
Príspevok na stravovanie vo výške 6,98 € za každý odpracovaný deň.
Program starostlivosti o zamestnancov – ovocné dni, vstupenky na kultúrne podujatia, prenájom športovísk a ďalšie benefity počas roka.
Kompletný prehľad benefitov nájdeš na: https://career.seyfor.com/sk-sk/benefity-1